Puntos clave de la lectura:El desarrollo de la entrevista.
Chantal de Tourtier-Bonazzi.
Tres cuestiones escenciales: la selección del testimonio, el lugar de la entrevista y la guía de la entrevista.
La selección del testimonio.
Dar prioridad a entrevistar a personas de cierta edad, tomando en cuenta la fatiga del testimonio, limitar el tiempo y evitar preguntas excesivamente meticulosas, hablando cronológicamente.
El entrevistador deberá: saber escuchar, respetar al entrevistado y sus puntos de vista, así como preparar un esquema de la entrevista. El entrevistador no crea, sino que acoge un relato que va después a difundir. En caso de un movimiento de resistencia se deberá intentar conocer a todos los que han intervenido y realizar muestras geográficas.
El lugar de la entrevista.
No existe recomendación de un lugar en particular pero es importante prescindir de la amenaza del teléfono así como cualquier cosa que pudiera ser un distractor.
La guía de las entrevistas.
Ninguna entrevista debe llevarse a cabo sin una preparación minuciosa. Se elaborará una guía de preguntas las cuales pueden ser: directiva, no directiva y semi directiva. En caso de utilizar grabadora, la transcripción de la entrevista debe realizarse lo antes posible.
Esquema de entrevista:
Propósito: Indagar causas y consecuencias de las huelgas.
Presentación: Nombre del entrevistado y edad.
Ocupación.
Sexo.
Lugar y hora de la entrevista.
Desarrollo: ¿Ha participado en una huelga, conoce a alguien que haya participado?
¿Porqué los trabajadores realizan huelgas?
¿Qué beneficios se obtienen al participar en una huelga?
¿Qué riesgos se corren al participar en ella?
¿Es un derecho de los trabajadores?
¿Cuánto tiempo puede durar una huelga?
¿Qué sucede alrededor de una huelga es decir con la empresa, los productos, familiares, etc?
Despedida.
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